人事经理-国内知名咨询管理公司
来源: 原创
任职要求：
1）人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2）5年以上人力资源管理经验；
3）对现代企业人力资源管理理论和管理方法有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 熟悉各种公司证照办理流程；
5）具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行能力；
6）有亲和力；
7）熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责：
1）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针，政策规章和标准并监督执行；
2）负责招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、员工关系处理等，确保公司人力资源的合理使用；
3）负责公司办公环境、设备、食堂、用车、会所的维护和管理；
4）负责人事及行政对接的外部关系协调维护；
5）负责外部接待及内部活动的组织；
6）协调公司内部人事行政等其它工作。
如有意向，可投简历至shenqi20032007@126.com （注明来自HR圈内招聘网）
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