求职-招聘主管(4年IT行业招聘工作经验,2年IT行政工作经验;)
来源: 原创
4年IT行业招聘工作经验,2年IT行政工作经验;
抗压能力强,能自觉自发的完成领导交代的工作;
执行能力强,能在繁杂和重复性的工作中独立思考,梳理自己的工作流程;
学习能力强,观察周围同事的处理事务的方式和态度,自我反省,汲取教训,总结经验;
优秀的职业素养和高效实干精神;
有上进心,事业心强。
具备很好的亲和力;
工作经历
2011/10 -- 2014/11
北京华翔一品电子科技有限公司 | 招聘主管
行业类别:计算机软件 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:保密
工作描述:
北京华翔一品电子科技有限公司成立于2009年,位于素有中国硅谷之称的中关村,是一家专门从事互联网业务和人员外包的技术型企业。
公司创始人有丰富的项目经验和先进的技术,曾就职于新浪和微软等知名企业。在新浪工作期间,曾参与开发新浪港股MDF协议升级程序,并负责分发全国各IDC服务器。
具体工作如下:
工作占比率:招聘类(80%) 、员工关系类(20%)
一、招聘工作
1、公司人事制度规划,招聘规划、部门需求人员规划。
2、统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划。
3、公司及分公司招聘全方面工作,招聘渠道(51job、智联、58、赶集、大街网、猪八戒、拉勾网、内推网、应届生、内部推荐、熟人推荐、论坛、QQ群、猎头群、HR内圈、微信、微博等其他招聘渠道)。
4、全面负责公司面试工作,主要运用面试方法(电话面试、技术题库)等方法招聘到最合适岗位人员。
5、组织并积极协调复试工作,录用通知书的拟写与发送。
6、建立有效的人才储备管理工作。
二、员工关系工作
1、办理新员工入职培训(入职、离职、转岗、升迁等手续的办理)。
2、负责员工生日Party、春季郊游、拓展训练、公司年庆会、体检等员工福利的制定和实施。
3、组织并执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。
4、离职人员回访。
5、定期的给新老员工进行沟通交流。
6、定期给员工购买各种饮食福利。


