培训-慧聪网-昌平-6-8k
来源: 原创
工作职责
1、对受训对象进行分类分层划分，针对不同类别层次受训人员做针对性需求调查，确定不同对象培训需求。
2、将对象培训需求进行统筹规划搭建系统型课程体系；
3、根据学堂各业务线阶段性需求应用现有资源不断完善课程体系中的各门类课程；
4、将全国讲师和课程系统关联起来，建立全国课程&讲师资源库；
5、对内部及外部培训师进行全面TTT培训，搭建内外部讲师人才梯队
6、对内外部培训调动各种资源做好支持工作；
7、对所有培训过程和结果进行档案管理。
任职要求：
1、熟练应用常用办公软件,精通excel、word、ppt等；
2、有较强文字组织能力；
3、有大局观念，良好的团队协作能力，工作热情、主动、耐心，具亲和力，善于沟通，有较强服务意识；
4、普通话标准，口才流利，条理性强，有独立分析解决问题的能力，能承受较强工作压力；
5、执行力强，责任心强、灵活性强、具备较强的沟通及应变能力；
6、对客户进行文化认同的引导；
7、有3年以上培训经验；
8、有TTT培训经验及教务管理经验优先。
邮箱：weitingting@hc360.com （注明来自HR圈内招聘网）
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