招聘员工关系主管+福利专员-学而思-海淀黄庄
来源: 原创
招聘员工关系主管，地点海淀黄庄
岗位职责
1、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
2、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；
4、负责公司离职管理，做好离职原因以及离职数据分析；
5、组织筹备员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动；
6、员工异动情况管理：包括入职、离职、晋升、调岗等；
任职要求：
1、本科以上学历
2、２年以上员工关系管理实操经验，５年左右人事管理经验
3、性格开朗,有亲和力,耐心细致,稳重塌实,有团队合作精神，具备良好的分析能力和文字撰写能力；
4、熟练掌握劳动合同法、劳动仲裁等相关规定，熟悉《劳动合同法》、《诉讼法》、《合同法》、《保险法》等法律法规，全面熟练应用诉讼实务及公司法律实务；
福利专员
岗位职责：
一、保险与福利
1．福利基数核定；平日各种人员变动的申报；医疗保险各项业务的经办与报销；
2．执行国家规定的各种福利保障措施，建立、完善本单位内部福利措施；
3.向员工推广、宣传、解释福利的各项相关规章制度
二、考勤管理
1、日常考勤管理；核算；上报
2、考勤相关数据与报表的提供
3.向员工推广、宣传、解释考勤的各项相关规章制度
三、其它
协助完成各项部门人事服务管理工作
岗位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业；
2、两年以上大型公司人力资源管理工作经验，其中一年以上的薪酬福利管理经验；
3、熟悉国家及地方政府薪酬福利政策，能独立操作社保，考勤工资核算；
4、具有较强的数据统计、分析能力，熟练操作现代办公设备及办公软件（Word/Excel t等）；
5、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、条理性及团队合作意识。
联系邮箱：gaomin@xueersi.com （注明来自HR圈内招聘网）
