招聘组织绩效经理-三元桥-地产公司

工作职责：

1、负责绩效考核体系搭建、协调集团运营管理中心确认年度、季度组织目标，并进行有效分解；

2、进行考核结果分析，不断修正KPI指标库；                         

3、负责核心能力素质模型建设；确立战略性核心能力发展方向、范围及目标；确定能力管理战略需求及能力差距；                        

4、建立KEY personal数据库，并有效的进行继任计划设计、实施、监控与评估工作；  

5、负责集团各管理中心量身定制能力管理解决方案，以弥补由于能力差距造成的培训提升冲突，并指引各业务单位按照集团统一管理思路完善各岗位能力素质管理模型；

6、负责完成整个人才与组织发展职能管理预算草拟；                   

7、组织编制集团定岗、定编、定员方案；                        

8、审核各事业部组织架构和岗位设置及人员编制方案；                        

9、组织编制集团及事业部标准岗位说明书并进行动态调整和管理；

10、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、年龄要求：30-40岁；

2、学历背景：本科及以上学历；

3、专业背景：人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业     

4、工作经验：4年及以上人力资源管理工作经验

5、知识要求：掌握管理学、人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉公司业务流程，熟悉房地产行业基本知识，熟悉KPI、BSC、360测评的绩效管理工具。

简历请发zhangfan@promo.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）

地点三元桥 地产公司 本职位为猎头职位