招聘HRD-知名上市企业（互联网企业）

人力资源总监

年    龄

34-40岁

总监级

学    历

本科

总经理

相关工作年限

8年以上

3-5人

年薪幅度

30万-35万左右（税后）

北京

薪资结构

固定部分70%；变动部分30%

1、通用福利：社会保险/商业保险/话费补贴/手提电脑补贴/有薪假期/免费体检/取暖费/降温费/节日慰问/其他福利

2、职位福利：交通津贴/免息购房贷款

1、  优秀的人际理解能力和沟通协调能力

2、  良好的职业素养和相关企业的工作经历

3、  对互联网行业的人力资源各个模块有深入的认知，并熟练操作过各个模块；

1、  引领方向，对行业具备深入理解和洞察，高度的商业敏感，发现和把握机会，业务模式的突破和创新，推动变革

2、  构建系统，着眼于实现中长目标，善用内外部资源进行合作，以创造价值

3、  领导团队，凝聚、激励和带领团队，培养下属

4、  落地执行，推动战略目标的实现，使战略落地

1、  完善人力资源管理体系，保障人力资源管理体系正常运作；

2、  编制人力资源中长期规划, 为公司持续发展提供人力资源保障；

3、  营造和谐的组织氛围，提高员工满意度；

4、  带领本部门员工达成人力资源部总体工作目标。

任职条件

1、  八年以上人力资源从业经验，三到五年相关企业人力资源负责人管理经验；

2、  具备良好的沟通协调能力，团队激励和引领能力。