集团人力资源经理-东易日盛-朝阳-面谈

岗位职责：xm$4fG 
1、制定人力年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；c5^{x=d 
2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；nV&-E\( 
4、组织并实施培训，自身能够作为讲师进行授课；o-Xc4Kc 
5、根据集团战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励；`-ys'O< 
6、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源管理文件及政策；)!uF$>o 
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任职资格： &=h?=(~ 
1、统招本科以上学历（第一学历必要条件），性别不限，已婚已育者优先，阳光积极正向； !L =2zZF 
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作，接受过正规人力资源专业培训； eRlK2>v 
3、3年以上大型企业人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验。wIS~G(( 
4、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力； !Gi8%Kb3 
5、具有高度的责任心和较强的执行力。

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