招聘方向-北京-4年工作经验
来源: 原创
支凡予
女 | 未婚 | 1988 年3月生 | 户口:吉林 | 现居住于北京-海淀区
3年工作经验 | 群众 | 18500139327(手机)
E-mail: zhifanyu2786@163.com
自我评价
l 4年互联网及通信领域招聘工作经验;熟悉大型公司完整的招聘流程,熟悉各种招聘渠道的拓展及使用;
l 成功招聘过ios、android、Java、C++、PHP、.Net、web、UI、UE等多个技术岗位,短时间内配合移动互联网中心完成了电商、IM、移动支付等产品、设计、运营80多人团队的组建,积累了较丰富的互联网/IT领域招聘经验。
l 实际操作并熟悉员工关系、社保公积金等工作模块,了解国家劳动法律法规,对招聘工作起到了很好的支撑和补充作用;
l 熟练使用E-HR、OA、NOTES等信息系统,熟悉员工及招聘数据库的维护及应用;
l 善于沟通、执行力强、具有很好的抗压能力,愿意接受挑战。
工作经历
2012/10 – 今
北京信威通信技术股份有限公司 | 招聘专员
行业类别: | 企业性质:上市公司 | 规模:1000以上 |
北京信威1995年成立,注册资本20亿元人民币,曾隶属大唐电信旗下子公司,2014年7月借壳中创信测上市成功,公司业务涉及通信、移动互联网、电信运营等多元业务领域。
工作描述:
1.根据现有人员编制及业务发展需求,参与编制年度人员招聘计划及人力成本预算;
2.通过完善结构化面试、招聘渠道分析、招聘岗位模拟训练、岗位技能清单等工作不断提高招聘效率及质量,创建并优化各种招聘工作模板;
3.独立开展招聘工作,明确招聘需求,在招聘周期内完成招聘任务,包括信息发布,简历筛选及搜索、邀约、面试、薪酬谈判、录用审批等工作;
4.负责公司移动互联网中心(开发、设计、产品、运营)、研发中心(通信、视频、BOSS系统开发、手机软件等)、管理中心(财务、投融资、供应链、法务等)、市场中心(销售、售前)、交付中心(网络规划、技术支持)等岗位的招聘,2013年完成招聘岗位120个,入职350人(招聘组3人,月人均招聘到岗9人);
5.组织京内外校园招聘,策划校招方案、设计制作宣传材料、预定场地、开展宣讲及笔面试,组织完成了北京、西安、四川、武汉、合肥等地15所院校的校招工作;
6. 负责招聘数据的统计和分析,完成招聘月报及年度招聘分析报告;
7.熟悉各种招聘渠道并做到有效的扩宽,并对渠道资源做出合理的分配与管理;
8. 熟悉人力资源外包相关工作内容,具有人员管理及人员外包相关资源。