随行付急聘-招聘专员/助理
来源: 原创
岗位职责:
1、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
2、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
3、熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,独立承担招聘工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、本科以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、人才选拔等方面的培训;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
4、能够熟练使用招聘技巧技能,运用评估体系完成人才评估;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。