卫生部下属事业单位，权威医学媒体招聘-人力资源部专员
来源: 原创
卫生部下属事业单位，权威医学媒体招聘人力资源部专员
【任职资格】
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、掌握人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》，《劳动合同法》；
3、具备较强的写作能力和沟通能力；
4、积极、主动，抗压能力强。
【岗位职责】
一、制度建设及管理：
协助上级进行制度文件的起草及修改，并监督执行落实情况；
二、公共关系管理：
协助上级维护公共关系。包括与新闻总署及卫生主管部门新闻办等政府部门，各相关大学院校及培训机构，招聘、咨询等机构的关系维护。
三、招聘：
1、负责招聘的实施与管理等具体工作，包括发布招聘广告、参加、举办招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、初试，跟踪落实考试、复试等；
2、招聘渠道拓展、维护；进行渠道分析。
四、培训：
协助部门相关人员进行培训课程的设置、培训教师的遴选，培训工作的组织、实施等后勤保障工作，协助进行培训结果的评估；
五、档案管理：
负责管理员工的信息资料。包括培训、继续教育记录，工作岗位变化信息，职位等级、薪酬级别变动信息等。
负责员工的档案管理，包括与CMT员工档案的管理机构之间的事务性联系工作，档案的转入、转出，档案资料的补充，以及员工落户手续的办理；
六、外事管理：
负责报社的外事管理工作。包括因公出国的手续办理等。
七、考勤管理：
负责考勤管理，包括考勤的统计、监管、审核及员工休假、换休的管理；
八、记者证管理：
负责记者证的管理工作。每年记者证的年检工作；报社入职、离职人员的记者证申办及注销等工作。
九、企业文化建设宣传：
协助上级进行企业文化建设相关的宣传工作。
【简历投递方式】 hr@cmt.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
2014-06-19 17:48