招聘专员-车讯网-四惠东-薪资面议
来源: 原创
岗位要求：
1、招聘实施：负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；
2、负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息；
3、定期对招聘过程进行总结，对招聘工作提出合理建议，以满足公司发展的需要；协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、协助进行其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学类相关专业优先；
2、良好的沟通协调能力，很强的工作主动性及执行力，良好的工作态度，以及较好的学习能力；
3、良好的团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
4、熟悉各种招聘工具和招聘流程，丰富的面试经验及技巧；
5、能承受工作压力，责任心强，吃苦耐劳，较强的识人用人能力，人际交往能力强；
6、为人诚实正直。
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