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人才管理专员-北京新东方学校-北京-面议
2014-03-29 16:34
来源:
原创
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北京HR职位
职位描述/要求:
1、依据公司发展战略,设计并推行管理序列的发展方案;
2、协助完成人才选拔、人才培养等项目设计以及执行;
3、负责设计管理者及关键人才综合评估体系,开发配置评估工具,定期进行评估效果总结;
4、管理和遴选公司各类测评工具,并推动其在人才管理工作中的应用;
5、及时更新和维护关键人才库信息,定期提供汇总分析;
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任职资格:
1、心理学、教育学、心理测量等相关专业,硕士学历;
2、熟悉人才评估体系和测评工具;