人事专员/经理/前台-北京乐钱-海淀学院路-16-14k
来源: 原创
行政人事部招聘岗位
一、招聘主管
1、基本要求
工作经验：3年以上
工作性质：全职
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位月薪：7-9k
工作地点：北京
2、岗位职责：
1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5）进行聘前测试和简历甄别工作；
6）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3、任职资格：
1）正规院校全日制本科及以上学历；人力资源、管理类相关专业或同等学历；
2）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6）具有金融行业招聘工作经验优先考虑；
二、前台
1、基本要求
工作经验：1年以上
工作性质：全职
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位月薪：4-5k
工作地点：北京
2、岗位职责：
工作职责：
1）负责公司前台接待工作；
2）负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；
3）负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；
4）日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
5）执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡；
6）负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；
7）配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作；
8）负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养；
9）负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记。
3、任职资格：
1）正规院校专科及以上学历；专业不限；
2）熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等；
3）良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；
4）熟悉公司的文档管理，有一定的英语基础；
5）诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。
三、人事经理
工作经验：5年以上
工作性质：全职
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位月薪：10-15k
工作地点：北京
工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效8、评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
11、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
12、完成人力资源总监交办的其他工作。
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
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