薪酬福利专员-通州（已到岗）
来源: 原创
岗位名称：薪酬福利专员
招聘人数：1人
汇报对象：人力资源部经理
职位描述
岗位职责：
1、协助上级优化薪酬福利制度及体系，建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系；
2、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，计算及汇总员工每月基本工资，定期编制公司劳动报酬工资表，保证员工报酬的及时准确发放；
3、负责每月社会保险的缴纳，变更等相关手续及各福利项目的缴纳，确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目；
4、编制公司年度薪酬福利预算，定期进行年度人工成本的统计与分析，提出控制人工成本的优化建议，为有效控制薪酬整体水平提供合理意见。
5、员工关系工作：新员工入职手续的办理、离职相关的工作，办理用工、退工等手续，管理员工劳工合同及相关档案；协助上级建立积极的员工关系。
6、严格执行人力资源薪酬福利制度，杜绝差错发生，完成上级交代的其他事宜；
任职资格：
1、人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业毕业；三年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
2、精通薪酬福利，绩效管理，员工关系等模块的工作；
3、熟练操作员工社会保险、工资计算，考勤，档案管理者优先；
4、熟悉劳资相关法律法规，对新劳动法有深刻的理解和认识；
5、严谨，细致、耐心的工作作风，具有较优秀的的沟通能力，逻辑清晰，思维敏捷灵活；
6、工作态度积极，有强烈的责任感和敬业精神。
注：公司地点在通州区，每日在国贸、四惠东有班车接送
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