招聘专员、薪酬福利专员—7k7k游戏——北坞创新园
来源: 原创
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公司福利待遇
1、根据员工的岗位及能力为员工提供业内富有市场竞争力的工资，我们会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整；
2、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金；
3、除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，可享受带薪年假；
4、其他福利：零食、免费不限量提供饮品、体育活动、文娱活动等
工作内容：
1. 日常社招职位的招聘工作，包括简历筛选、电话面试、简历推荐、面试跟踪、确认offer、安排入职等；
2. 日常招聘职位包括游戏类运营、游戏类研发、平台类职位以及back office类职位；
3. 日常招聘数据的记录、收集、汇总以及定期分析；
4. 项目性工作的管理或者支持，例如校招、HR系统、内部推荐等项目；
任职资格：
1. 统招本科或者以上学历；
2. 1年以上社招经验；
3. 互联网行业招聘经验或者多年高端岗位招聘经验者优先考虑；
4. 愿意加入游戏行业，并且愿意在招聘领域长期发展；
5. 性格外向开朗、善于沟通，热情。
职位描述
1、负责公司员工考勤及休假制度的实施及管理；
2、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、公司员工社保及公积金正常缴纳、负责社保、公积金外包供应商的管理；其他福利政策的实施与管理；
3、负责员工入、转、升、调等相关薪酬福利的日常跟进，信息数据收集分析；
4、负责员工人事档案（入职表、离职单、薪资单、异动单、劳动合同）的归档、整理、保管工作；
5、负责聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；
6、负责劳动关系管理、劳动风险事件预防和处理，协助处理员工冲突和劳动纠纷，及时处理员工申诉，给予员工关怀；
任职条件
1、本科及以上毕业，专业不限，2年以上薪酬福利管理经验；
2、熟悉国家人事政策、相关法律、法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，有薪酬、福利方面的实务操作经验；
3、熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel;具有较强的数字、逻辑分析能力；
4、细致、耐心、成熟、谨慎、稳重；较强沟通能力; 具有妥善处理员工关系的技巧；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工作地点：中关村（3月份后会搬到北坞创新园，有摆渡车）
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