行政人事主管（外派陕西/急）

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岗位职责：

一、行政管理 40 vY${ 
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织； ;@hO5\w 
2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据； s-04# pS 
3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）； 5\ W_QLUa 
4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度； I  D+B 
5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护； 9|nerE
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6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请； =. %R6!zP 
7、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护； IX07V. 
8、负责协助公司有关部门办理相关手续；  ,`Dt3Kj^ 
9、完成领导交办的其他工作。

二、人事管理 I#
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1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；向员工传达相关制度，并敦促执行； '[avj 
2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；  PeK+ N:+1 
3、协助各部门制订岗位定员定编工作； ze*wi93V 
4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；  7kOu}v 
5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作； QO2Y
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6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；  4JT/xYv 
7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；  9Rk_gek 
8、搞好部门内部协作；  "UzFF7:#^ 
9、完成领导交办的其他工作。

福利待遇：

1、入职即购买社保 /UAP=nZk 
2、各类法定假日（年假、婚假、产假等） L-h_5c^
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3、薪酬架构：面议 %<qm9suI8 
4、公司发展迅速，个人发展空间和晋升空间巨大 Fw7Ss"U%" 
5、此岗位工作地点在陕西，属深圳公司外派到陕西公司