望京急聘-（高级）人力资源经理-知名房地产经纪公司
来源: 原创
岗位职责：（偏重员工发展和培训）
1、根据企业发展战略，拟定公司人才发展战略，并能独立承担和推动人才发展工作；
2、制定公司全员岗位职责体系，设计全员职业成长路径；
3、制定公司全员的学习发展培训体系；
4、制定公司培训计划，并负责有效实施，并不断完善和监督执行企业的培训制度及流程；
5、 指导员工的职业生涯规划设计，并根据实际情况创建适合员工职业发展的培训课程；
6、 负责员工培训后的调查、分析、评估和总结等工作，建立健全的培训记录档案，提出培训的改进意见；
7、 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格要求：
1、 本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上培训或者员工发展工作经验（培训机构也可）；
2、 具有较强的领导管理才能，亲和力好，有较强的沟通及说服能力；
3、 具有一定的逻辑思维能力，条理清晰， 具备一定的应变能力和协调能力；
4、 个性温和，有耐心，工作态度主动积极，富有责任感，工作严谨，有团队精神。
薪酬面谈（由级别决定），六险一金
欢迎投递简历至cuiqianqian@syswin.com （注明来自HR圈内招聘网）
