（急）人力资源主管（绩效与员工关系方向）-望京上市房地产公司

工作职责：

1、协助上级制定并改进绩效考核方案； :GT=^U(a. 
2、负责公司员工的绩效考核工作，并进行相关分析报告； 1E'[4}\ 
3、组织实施日常年度、季度、月度绩效考核工作； i_25PeydP 
4、完成组织绩效评估报告，管理工作档案； y9mL2Yk 
5、对工作进行总结分析并提出改进方案； 3+ZYby gb 
6、完成上级交办的其他工作。 (4,s8Zr 

任职条件 CVt%G3w4} 
1、正规院校大学本科及以上学历，至少有3年以上相关工作经验；

2、工作有责任心，细心谨慎，能承受较强的工作压力； X*l`i'LZX 
3、具有较强的沟通协调能力，团结同事，维护集体利益； +WCxh3I/ 
4、具有自主学习能力，可塑性强，以发展的眼光看问题，有追求； +#O4 "TZw{ 
5、有自律意识，执行力强。

欢迎投递简历至yuanshu@syswin.com，（注明来自HR圈内招聘网）祝好！