美资500强招聘HR实习生
来源: 原创
工作职责:
1.在招聘网站及时准确的发布/更新/删除职位信息
2.根据职位描述,利用关键词进行简历初步筛选;
3.安排面试并更新记录表;
4.招聘系统信息录入及维护;
5.其它与招聘有关的行政或协调工作。
任职资格:
1.能确保每周至少3个工作日,至少保证3个月的实习期;
2.英语六级及以上,具备良好的英语听说读写能力;
3.熟练操作微软OFFICE软件,特别是WORD 和 EXCEL;
4.耐心、认真、细致,办事有条理;


