HRBP-金电联行-朝外SOHO-14K-18K
来源: 原创
1、快速了解所支持部门的业务状况及团队情况，用专业的理论方法工具支撑业务线发展；
2、根据组织战略需求，协助业务部门做好战略落地、业绩达成，完成组织架构调整、干部选拔、员工晋升、人才梯队等工作；
3、保持与业务部门的良好沟通，及时反馈业务团队信息，贯彻与推行各项人力资源政策，确保工作结果的同步性；
4、了解业务人才需求，能够做预判，进行业务线岗位具体招聘工作实施，与招聘组进行配合进行高端岗位招聘；
5、推动公司文化建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业优先，5年以上人力资源工作经验；
2、有大型IT类企业HRBP工作经验；
3、具备优秀的沟通能力、学习能力，性格外向、热情、开朗，有亲和力；
4、能够适应快速发展的工作节奏，善于解决问题，乐观向上；
5、具备良好的职业道德，为人正直，较强的执行力与合作意识，自律，有事业心；
6、有招聘、培训模块经验优先（技术、大客户岗位招聘经验）
简历投递：xuhaicheng@3golden.com.cn（请注明：圈内招聘网）
工作地点：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外sohoA座-21层
