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人事总监-北京泰标-朝阳区金台路-20-30k

2019-05-08 20:23

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRD级

工作职责:
1、根据公司的发展战略,结合公司各部门及控股公司的人才需要,规划公司人力资源的未来发展,保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向。
2、根据公司的经营和发展规划,主持人力资源部全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划,加强人力资源的预测和统筹管理,保证招聘效果并负责效果跟踪;为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
3、根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责招聘、绩效、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下属公司实施,保证满足公司发展的人才需要。
4、根据公司发展需要,考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格,做好公司员工的晋升或调整,保证公司具有优秀的中层管理队伍。
5、根据公司的发展需要,参与公司重大决策,结合实际情况,就人力资源方面提出意见和建议,确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持。根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、绩效考评、薪酬调整、各项法律法规等工作的顺利进行。
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用人要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监工作经验。
3、了解国企、民企人力资源管理模式,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、有很强的计划性和实施执行的能力
5、具备良好解决复杂问题的能力。
6、有大型国企、民企、集团公司人力资源部总监工作经验者优先
7、有钢铁冶炼行业经验者优先。
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邮箱:2022953532@qq.com(注明来自HR圈内招聘网)



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