发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 2
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 4 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

人力行政经理--北京宏强--通州马驹桥/朝阳四惠--面议

2018-01-08 13:51

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2.向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行,负责人事队伍建设,合理安排部门内工作任务分工。
Pnl+YNz\ 
任职要求:
1、人力资源或工商管理专业,本科及以上学历;
2、熟悉人力资源管理模块并实际应用经验;
3、熟悉销售团队人力行政管理方法,多岗位工作经验者优先;
4、识人用人能力,督导能力和教练能力突出,分析和决策能力以及激励能力良好;
5、熟悉中国与人力资源有关的法律法规,相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;
6、良好的表达能力沟通能力,自我激励、自我指导能力,出色的说服力、影响力和组织能力;
7、全局观念、团队精神、诚信正直、服务意识;
8、强烈的责任心和敬业精神。
S BlAZC 
邮箱:liyanzh@honkonlaser.com; 3395058002@qq.com(注明来自HR圈内招聘网)
地址:通州马驹桥/朝阳四惠



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

james