薪酬福利副总监-忠旺铝业有限公司-东三环国贸-20K-30k

上市公司平台大,薪酬福利高,工作交通便捷,办公场地高大上

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工作内容：

1.对岗位进行分析及评估，搭建并维护岗位职级体系，和市场进行岗位匹配。

1）管理和维护岗位说明书, 搭建岗位职级体系；

2）对岗位调整进行评估，分析随着业务出现的新岗位使其归并至现有岗位职级体系；

3）和市场进行岗位匹配，维护市场岗位匹配结果；

2.制定公司薪酬策略、结构及管理制度，并不断完善，保证薪酬理念和策略的落实。

3.建立及优化调薪预算制度及调薪机制和架构，建立及优化晋级调薪制度。

4.进行薪酬日常管理的各项工作。跟踪、掌握国内外最新薪酬动态，为公司人力资源决策提供信息支持。

5.制定公司中长期激励策略及管理制度，并不断完善，保证中长期激励制度的落实。积极沟通和推动集团薪酬政策和中长期激励在全国范围贯彻执行。

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任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源部管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2.具有制造行业工作经验、咨询公司经验，8年及以上人力资源管理类相关专业，特别是薪酬福利领域相关知识。

3.熟悉劳动法，国家相关法规、政策，市场薪酬情况，了解同行业薪酬管理现状与发展趋势；掌握企业管理、人力资源管理基础知识和薪酬管理实务操作技能；逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；抗压能力强；优秀的团队管理能力，具有团队凝聚力，能够及时鼓舞员工士气；能够洞察团队所有人员特质并协助发挥长处。

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工作地点：

北京市朝阳区东三环财富金融中心35层

薪资福利：20K-30K/月

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公司介绍：

中国忠旺控股有限公司（下称“中国忠旺”）是全球领先的铝加工产品研发制造商，产品广泛应用于交通运输、机械设备及电力工程等领域。

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    公司于1993年成立于中国辽宁省。2009年5月8日，中国忠旺成功在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（股票代码 01333)，成为2008年金融危机以来全球融资规模最大的IPO。同年，中国忠旺跻身全球第二大工业铝挤压产品研发制造商。

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    当前，工业铝挤压业务、深加工业务和铝压延业务是中国忠旺的三大核心业务。如果说工业铝挤压和深加工两项业务是集团的“收入担当”，那么铝压延业务则是集团业务的“未来之星”。三大核心业务之间资源共享，打通了上下游产业链条，并充分发挥协同效应，形成中国忠旺独有的运营模式。在铝挤压业务方面，公司拥有“四元一体”业务优势，集产品开发、模具设计与制造、合金熔铸及先进设备四大核心环节于一体，生产种类齐全、高精密、大截面的高端工业铝挤压产品；在深加工业务方面，公司依托先进的生产设施及专业的产品与工艺设计团队，为客户提供从产品设计到生产服务的一体化解决方案；在铝压延业务方面，公司位于天津的高附加值铝压延材项目投产在即，这一全球规模最大、配套最完善的单一铝压延生产基地，将为中国及海外市场提供高质量、高附加值的铝压延产品，填补国内在这方面的市场空白。中国忠旺十分重视技术研发和产品创新，引入多台全球最先进超大型挤压机设备，建有业界领先的铝合金倾动熔铸设备，拥有亚洲规模最大的特种工业铝挤压产品模具设计制造中心，以及具有“国家认定企业技术中心”、“国家CNAS实验室”、辽宁省工程技术研究中心和辽宁省博士后科研基地等资质的技术与研发团队。多年来，集团获颁发铁路、汽车、船舶、航空等行业多项全球认证资质，客户遍及全球各主要市场。“致力轻量化发展，创享绿色未来”――作为负责任的企业公民，中国忠旺正以此为蓝图，为创造社会财富，推进可持续发展，实现人与自然更为和谐友好的未来而不断努力！

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公司网站：www.zhongwang.com

联系邮箱：qijingang@zhongwang.com（注明来自HR圈内招聘网）

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