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阿里-高德-招聘-资深hrbp

2015-07-15 15:41

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

职责描述
1、根据公司战略发展方向,协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施;
2、能提全模块供顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行;
3、负责员工职业发展规划,使员工发展与公司发展统一;
4、分析人员现状(如,员工敬业度、流失率、工作生活平衡事宜)以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;
5、主动了解各部门业务情况,根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作,并为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;
6、制度培训计划和培训大纲,并有组织、实施与评估经验,能完善培训体系;
7、干部管理体系的设计和实施;
8、协助上级领导完善人力制度规范及实施,提出个性化制度体系建议。
nN3;l6Fs 
任职要求
1、大学统招本科及以上学历
2、3年以上中等规模公司(500人以上)人力资源全模块管理经验,互联网行业优先;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;
4、熟悉人力资源六个模块,并具备丰富的实务操作经验;
5、具备敏锐的观察力,分析能力与团队合作精神。
vz.+$04X 
欢迎发送简历到wangjuan.wjuan@alibaba-inc.com (注明来自HR圈内招聘网)                               
邮件标题:应聘职位-名字-现公司名称-现职位    



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