（猎头职位）某打车公司--HRBP--北京

岗位职责

1、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；

2、在企业快速发展阶段，及时掌握并汇总部门人员配置的异变，并独立高效开展招聘工作，包括职位发布、筛选、面试、入职等一系列工作；

3、负责开展培训、绩效、员工关系等人力资源工作，推动部门企业文化建设；

4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

职位要求：

1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，知名互联网工作经验；

2、有实际经验并可独立操作技术、产品等中高端岗位；

3、熟悉技术人员的招聘、绩效考核、员工关系等规定和流程，熟悉北京当地劳动人事法规政策；

4、较强的责任心和抗压能力；

5、较强的沟通意识和沟通技巧。

简历投递邮箱：hr@51gaoxin.net

沟通QQ：28910645

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