[猎]急聘-IT行业-营销中心HRBP
来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,了解业务中心的业务发展和变化,协助业务中心负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
2、准确理解并掌握人力资源管理制度,执行各项人力资源管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、负责业务中心招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作,推动公司企业文化建设;
4、监督控制业务中心人力资源成本,定期对业务中心人力成本及现状进行分析、报告;
5、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
6、直接向业务部门主管领导汇报工作。