招聘主管-天恒泰投资管理公司
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.协助招聘经理建立和完善公司招聘管理体系，修改完善招聘管理制度及招聘流程，并严格贯彻执行；
3.根据企业战略目标及机构设置，撰写岗位说明书，评估岗位工作；
4.与各类招聘机构建立合作关系，开发各种招聘渠道满足公司的人力需求；
5.组织执行人才甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料；
6.进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库；
7.向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导；
8.进行招聘总结,并提出改革建议。
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业优先；
2.三年以上招聘工作经验，一年以上的同岗位管理经验，熟悉人力资源至少两个模块，擅长招聘渠道的开发、维护，简历的甄选与面试；至少一年金融行业相关工作经验，有金融行业猎头工作经验优先；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识方面的培训，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4.熟练掌握现代人力资源管理理论知识、政策法规及测评流程与工具，熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心；
6.熟悉办公自动化软件及相关的人力资源管理软件。
公司网站：http://www.getop58.com
招聘部：recruit_hr@thtim.com （注明来自HR圈内招聘网）
