【招聘】招聘主管一枚!
来源: 原创
岗位职责
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;