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HRD-薪酬绩效、组织发展-启迪出行-北京六里桥/阜通--20k+

2020-01-17 11:57

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬、绩效、组织发展 HRD级

 工作地点:上半年办公地点在丰台区六里桥公交大厦,下半年搬到望京阜通
 P'a#lN 
任职要求:
1、大学本科学历以上,30岁以上,资深互联网从业者,具备出行行业经验优先;
2、核心要求:擅长组织诊断、组织发展、薪酬设计、绩效考核;
3、有创业公司经历优先,有过0-1搭建经验优先,能够承受较大的工作压力;
4、初期部门人员较少,需自行完成较多工作,能够接受再请投递
9}tXi-]7 
岗位职责:
1、根据公司发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略,建立合理的人力资源管理体系、制度及流程;
2、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、企业文化和领导力等方面的建议,致力于提高公司的管理水平和竞争能力;
3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
4、负责组织分析人才盘点及评估人力需求,推动人才管理项目;
5、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和薪酬制度,指导各部门开展绩效管理工作,合理运用绩效结果并分析提出改进建议;
6、组织制定年度人力资源发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施
7%w>g!MZT| 
公司介绍:
公司成立于2019年12月,注册资金5000万元人民币。
启迪出行执行团队均来自阿里、百度、滴滴等一线互联网公司,参与十余个一线城市定制公交互联网运营和平台建设,在互联网定制公交行业拥有丰富的实战经验,对交通行业政策标准有深刻的理解。
公司提供:
五险一金(全额),双休,10天过年假期,14薪,餐补、交通补、话补、电脑补
(X_U9 
企业邮箱申请中,暂无,
联系邮箱:97099282@qq.com(注明来自HR圈内招聘网)



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