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HRBP(偏招聘)-新世相-望京东-10K~20K

2018-11-06 10:22

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP 招聘 HR主管 HRBP专区

岗位职责:
1、 担当业务部门的人力资源顾问和合作伙伴角色,为业务部门人员管理过程中遇到的问题提供必要的建议和支持;
2、 担当人力资源部与业务部门的沟通桥梁,推动公司文化价值观的落地及人力资源政策制度流程的宣导执行,及时反馈或挖掘业务部门的人力资源管理问题或需求同步至人力资源部;
3、 负责部门的人员招聘(公司处于发展期,招聘将占日常工作的60%以上),包括:招聘渠道开发、简历筛选、面试流程工具设计、面试组织实施、录用沟通等;
4、 负责部门的人员在职管理,包括:员工试用期管理、转正、考核、培训、晋升、调岗、淘汰等一系列工作的沟通、评估、建议及问题解决;
5、 负责部门的管理问题诊断及协调解决,包括:人才盘点、绩效回顾、人才结构分析、能力培训需求挖掘等一系列工作;
6、 协助部门管理者进行团队氛围建设,共同建设高执行力、高绩效产出的团队。
任职要求:
1、 3年及以上互联网或文化传媒行业人力资源相关工作经验,擅长招聘,有猎头或BP工作经验者优先;
2、 对业务发展有好奇心和敏感度,能基于业务主动思考开展相关的人力资源管理工作;
3、 对工作有极致追求,能主动思考如何把工作的每一个细节做得更专业、更完美;
4、 在工作中有用户思维,能站在工作对象的角度思考、分析和解决问题;
5、 认可结果导向,能以结果为导向自我驱动、自我管理,抗压能力强;
6、 沟通协调能力好,有团队协作精神和大局观,执行力强;
7、 逻辑思维优秀,有独立的分析判断能力和良好的抓关键的能力。
工作地点:
地铁15号线【望京东】地铁站B口-金辉大厦(地铁直通写字楼内)
简历投递邮箱:
zhangxiaohua@thefair.net.cn(注明来自HR圈内招聘网)
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