HRM-职业梦-北京-7K-14K
来源: 原创
岗位职责:
1、凭借工作经验人脉的积累,为公司招聘到技术和运营大牛
2、负责制定, 完善公司绩效考核体系,薪酬政策, 公司福利政策和晋升政策充分调动员工积极性
3、完善公司人事架构体系搭建和人力资源规划,并提出有效合理的建议;
任职要求:
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业正规本科以上学历;
2、5-10年以上人力资源部门工作经验或猎头经验,2年以上人力资源部门管理经验,1年以上互联网从业经验优先
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉人力资源六大模块,精通人力资源规划、招聘(精通技术和运营团队的人才引进,特别是有互联网技术人才人脉资源优先考虑)和绩效考核的优先考虑
4、能够接受适当加班
5、不论是生活还是工作,心中总是怀有梦想


