1、构建组织分析框架、操作方法，建立健全信息平台以及各类专业数据分析，定期提供分析报告；

2、根据公司运营情况开展组织诊断，提出优化专业建议与解…

工作地点：上海

薪资待遇：15000-20000/月

1. 参与制定人力资源战略规划，为重…

1、作为外卖配送事业部业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成…

根据集团的战略目标和发展方向，负责搭建独立品牌公司的各体系，包括岗位职级、干部管理、绩效管理、任职资格、激励体系、人效管理和信息沟通等体系

全面负责独立品牌公司…

1、 制定并优化公司管控体系，明确管控权限设置，制定并优化管控流程。

2、 建立并完善组织架构管理体系，并定期开展组织诊断。

3、 参与搭建公司一级组织架构…

1、在组织发展经理的带领下，定期更新维护集团总部、各分子公司的组织架构；

2、负责按照集团干部竞聘制度，组织副部长级以上干部的竞聘流程，拟写任命…

 1、开展组织调研，进行组织诊断，根据公司战略梳理影响组织能力发展的关键问题；

 2、根据集团战略需要，设计和优化组织架构，引领组织变革，推动实施组织发展…

组织发展高级总监 （集团总部）  

工作地点：深圳北站    薪酬：30－60万/年

工作职责：

1.全面负责集团组织发展工作，配合领导做好组织发展规划和组织优化调整；

2.组织实施人才盘点，负责关键岗位及人才干部的管理；

3.负责搭…

1、协助本社HRD通过系统的组织诊断，加强组织治理，优化HR流程与实践，从而推动组织发展。 

2、能围绕业务组织的使命愿景战略、系统性地诊断组织和…

岗位职责：

1.开展组织调研，进行组织诊断，根据公司战略梳理影响组织能力发展的关键问题；

2.根据集…

2、根据组织的需要，制定中高管干部年度培养计划，建设中高管干部后备人才库；

3、完成公司高潜力人才的选拔、任用、培养工…

1、负责薪酬体系与绩效考核体系的建立、完善及实施；

2、负责月度薪酬核算及月异动审核，负责月度人力成本分析报告；

3、负责定期市场调查收集和分析行业薪酬水…

1.参与公司组织架构的设计与完善，制定支持企业人才发展管理体系及方案；

2.负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，完善岗位胜任力模型； 

3.负责公司核…

岗位职责：

1、根据事业群发展战略及人力资源整体规划，设计、完善组织体系框架并推进落实，协助制定事业群组织发展规划；

2、洞察行业发…

1，根据公司战略规划，统筹规划事业部的HR管理策略，协助HRD进行HR建设和发展工作；

2，优责所负责的事业部组织职级体系，任职资格的建设和管理，明确规划配置；

职位描述：

1、项目研发：协助开展公司级人才发展项目的组织诊断、需求调研、项目/课程设计、效果评估、质量管控等工作；

2、项目…