作为深入业务的HR专家，为全国线下团队提供专业支持，构建和谐雇佣关系，保障业务平稳运营。

职责

风险处置：预防与独立处置劳动争议等突发事件。

1.负责轻资产业务整体的人力资源工作，落实公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理与公司战略目标一致；

2.负责招聘流程的设计与实施，包括需求分析、…

1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案

2、结合业务发展推进组织结构升级，合理有效配置人力资源；支…

全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2年及以上IT行业技术岗位招聘经验，熟练招聘全流程，有金融IT行业经验者优先；

【地点】北京国贸

【职责】

1. 人力资源：负责公司日常人力资源工作，薪酬绩效激励、制度流程执行、劳动关系、招聘、人资规划、培训；

岗位…

1、根据客户需求和职位要求，制订寻访方案；

2、寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；

3、保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的…

1、支持业务团队，深入了解业务和团队运作状況，为业务战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施；

2、为组织和人才发展提供支持，应用专业理论、方法、工具提供解決…

1、充分理解所负责团队业务，为组织发展提供人力资源全面支持，根据部门问题的诊断提供建议及解决方案，不断提升团队绩效；

2、配合COE团队在薪酬、绩效、培训、组织发展政…

1、负责公司相关事业部的招聘任务达成，搭建人才梯队，快速满足部门的用人需求；

2、跟进招聘全流程，推进雇主品牌在招聘环节中的建设，包括人才搜寻、面试安排…

岗位职责：

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为…

招聘人力资源高级专员，

25-30万/年薪，半导体行业，中芯国际参股企业，具有可观的发展前景。

位置亦庄，荣京东街站。

…

薪资福利：12-20K*13薪；五险一金；补充医疗；带薪年假；节日福利；体检

简历投递：yinshuang@xdf.cn

岗位职责：

1、组织实施招聘活动，具备一定的招聘交付能力；

2、能根据业务发展需要，定期进行人员盘点，提出对应的培训成长计划；

3、负责日常员工活动…

1、负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的对接处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要； 

2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保…