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2015-04-21 11:12 , 由 wptalent 发表岗位职责：1、根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招…
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HR主管级丨招聘主管-互联网-三元桥
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2015-03-24 16:35 , 由 xuetangx 发表职位描述1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟踪反馈；
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HR主管级丨招聘主管-学堂在线-五道口-8K-10K
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2015-03-28 13:38 , 由 yingrihehua 发表岗位要求：1、招聘网站的管理，统一进行发布，负责维护更新人才信息库；2、负责面试流程中的辅助工作，约见，统筹安排，各类面试邮件发送；3、采取有效手段全面、准确收…
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HR主管级丨招聘主管-阿芙精油-798艺术区附近-【已招到，感…
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2015-04-07 16:39 , 由 品众互动 发表岗位职责：1、根据岗位需求，招聘合适、优秀的人才，确保各部门需求人员及时到位；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制年度人…
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HR主管级丨品众互动-招聘主管-七险一金
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2015-04-07 14:03 , 由 中联屹合招聘 发表岗位职责：1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；2、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和…
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北京HR职位丨招聘主管-北京某金融公司-东四十条中汇广场-6K-12K
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2015-04-02 10:13 , 由 海忆 发表岗位职责1、参与公司招聘规划和人员编制计划，拟定招聘方案；2、按照年度计划开展招聘工作，满足公司各部门的用人需求；3、负责招聘渠道的建立、开发…
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HR主管级丨北京IT公司招聘招聘主管
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2015-04-01 17:53 , 由 EICHR 发表工作职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招…
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HR主管级丨集团总部-招聘主管-EIC启德教育集团-北京国贸
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2015-03-30 19:06 , 由 王阿采 发表招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
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HR主管级丨呼家楼金融公司－招聘主管/专员
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2015-03-10 19:18 , 由 e代驾 发表岗位职责：1. 协助上级领导在技术部执行公司的人力资源管理体系、制度规范；2. 根据所对接部门人员用人需求，进行人员招聘（全职及兼职），满足区域业务用人需求；3. 负…
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HRBP专区丨招聘主管-e代驾-望京
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2015-03-19 14:37 , 由 eva上善若水 发表【岗位职责】1、根据现有编制及业务发展需求，整理审批业务部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划（岗位，数量，到位时间，招聘渠道）；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系（制…
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HR主管级丨招聘主管-乐居生活-O2O-慈云寺-6~10k
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2015-03-24 17:12 , 由 jennifer_0428 发表岗位职责：1、负责招聘领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；…
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HRM级丨招聘主管-北京美淇士食品有限公司-西直门
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2015-03-19 17:30 , 由 天使爱茉莉 发表职位描述：1.了解各部门的用人需求，协助联系和接待候选人，参与执行招聘流程；2.负责招聘广告的撰写，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试、录用；3.协助招…
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HR专员助理级丨招聘主管-品众互动-北京-4.5-7K
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2015-03-19 11:05 , 由 EICHR 发表工作职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招…
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HR主管级丨集团总部-招聘主管-EIC启德教育集团-北京国贸
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2015-03-17 09:26 , 由 wssandmzy 发表岗位职责：1、充分利用资源拓展、维护招聘渠道；2、根据企业经营发展需要制定招聘计划及招聘预算；3、负责在规定的时限内完成需求岗位的招聘工作，满足各部门的人才需求…
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HR主管级丨招聘主管-中弘-慈云寺桥-6K~7K
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2015-03-04 11:52 , 由 哈哈庆 发表网信金融集团 支付事业部 招聘主管岗位职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司招聘流程和体系；2、根据各部门的人力资源需求计划，制订…
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北京HR职位丨招聘主管-互联网金融-三元桥-7-13k
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2015-03-11 18:29 , 由 EICHR 发表岗位职责：1. 参与、协助确定招聘策略、目标行业以及相关流程的研究制定和调整；2. 根据职位要求和标准，通过不同媒介（广告、校园、猎头、特定行业）发掘、筛选潜在候选人；
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