工作职责:根据公司年度人员规划,实施招聘工作,并不断完善招聘流程,拓展…
招聘主管职位介绍
职位描述:1、 根据公司的行业特点、业务模式、用人标准,进行招聘渠道的拓展、开发、维护。2、 根据公司发展,制定年度招聘计划以及年度预算。3、 协助总监完成搭建招聘体系工作。
it公司,规模在600人左右。
hr团队共10人,其中招聘4人,现在需要招聘主管2-3人。
要求是:1、行业相近 2、原来公司规模相近 3、招聘经验3年以上 4、能承受压力
补充说明:薪资不…
招聘主管职位描述: 能够通过各种招聘渠道为北京公司及华北地区事业部完成招聘工作,并能够开拓有效的招聘途径。筛选简历、电话预约并做初试等。
职位要求: